LA ENTREVISTA
¿Qué es una entrevista?
Una entrevista es una reunión fijada de antemano entre dos personas, en la cual ocurre un intercambio de información. A diferencia del diálogo o la simple conversación, la entrevista persigue un propósito determinado, que puede apuntar a la evaluación, la divulgación o el diagnóstico del entrevistado.
Características de una entrevista
- Tiene un objetivo definido.
- Se enfoca en un tema.
- Requiere una investigación previa.
- Se compone de preguntas y respuestas.
- Quien hace las preguntas es el entrevistador.
- Quien responde es el entrevistado.
- Se produce en un medio.
- Tiene un registro.
Partes de una entrevista
- Preparación. Supone el proceso de investigación y documentación previo a la entrevista.
- Presentación. Es una formalidad por medio de la cual se presentan tanto el entrevistado como el entrevistador.
- Desarrollo. Es el cuerpo como tal de la entrevista, compuesto de preguntas y respuestas.
- Cierre. Es el momento en que se da por finalizada la entrevista.
Tipos de entrevista
Según su estructura
- Entrevista estructurada. Conocida como “cuestionario”, se compone de preguntas concretas que persiguen una respuesta simple y determinada, a menudo en un esquema binario (sí o no).
- Entrevista abierta. Las preguntas hechas al entrevistado son de amplia interpretación: sirven de base para que emita una opinión o que reflexione.
- Entrevista semiabierta. Combina preguntas abiertas o libres y otras de respuesta mucho más concreta, que pueden plantear una elección entre un número de opciones.
Según el ámbito de aplicación
- Entrevista clínica.
- Entrevista psicológica.
- Entrevista laboral.
- Entrevista de medición porcentual o encuesta.
- Entrevista periodística.
Bibliografía:
https://humanidades.com/entrevista/
https://www.youtube.com/watch?v=Xjkr3qe20Wo
https://www.youtube.com/watch?v=tNlZdVrhjUQ
https://www.uv.mx/apps/bdh/investigacion/unidad3/entrevista.html
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